Angebote und Kompetenzen 

Ergebnisorientierte Moderation und Begleitung von Arbeits- und Steuergruppen: Projekte, Netzwerke, komplexe Veränderungsprozesse, neue Kooperationen (z. B. Zusammenarbeit von Schulen mit externen Partnern sowie von gemeinnützigen Organisationen mit der Wirtschaft u.a.m.):

• Erarbeitung von konkreten Zielen und Aufgaben

• Detaillierte Umsetzungsplanung („Wer macht was bis wann in welcher Qualität?“)

• Nachhalten der Planungen und Vereinbarungen

Fokus ‚Lebenszufriedenheit‘: Coaching bei der Lebens- und Berufsplanung, i. B. bei Veränderungsprozessen (z. B. junge Menschen beim Übergang Ausbildung-Beruf; Menschen „im besten Alter“ bei beruflichen Veränderungsprozessen und -phasen; ältere Menschen zur Vorbereitung des (Un-) Ruhestands):

- Mit der systemisch-konstruktivistischen Gesprächsführung (anwendbar im beruflichen ebenso wie im privaten Bereich) -

• Für welche Themen „brenne“ ich, was sind meine Leidenschaften?

• Welche Talente und Kompetenzen habe ich mit Blick auf diese Themen?

• Welche Arbeits- bzw. Lebensstrukturen passen zu mir?

• Wie sehen die konkreten Schritte auf dem Weg dahin aus?

Mitarbeit (Planung, Durchführung, Nachbereitung) von ergebnisorientierten Workshops und ähnlichen Formaten, zum Beispiel

• zur Erarbeitung von Zukunftskonzepten

• zur Optimierung der Zusammenarbeit im Team bzw. der Arbeitsstrukturen

• zur Kooperation mit mehreren Partnern

• u.a.m.